Head of Project Development
- Entwicklung und Umsetzung der Projektentwicklungsstrategie für Utility‑Scale‑Solar‑PV‑, Wind‑ und BESS‑Projekte in Deutschland
- Ausbau des Portfolios durch organische Entwicklung und strategische Co‑Development‑Partnerschaften
- Aufbau, Verhandlung und Steuerung von Partnerschaften zur Beschleunigung des Pipelinewachstums
- Enge Zusammenarbeit mit Investment‑ und M&A‑Teams zur Bewertung und Umsetzung von Akquisitionsmöglichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Projektentwicklungsteams
- Steuerung technischer, genehmigungsrelevanter und kaufmännischer Arbeitsstränge
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Solar‑, Wind‑ oder Batteriespeicherprojekten
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Management großskaliger Projektpipelines
- Kompetenzen im Partnerschaftsmanagement, in Verhandlungen und im Umgang mit zentralen Stakeholdern
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten in dynamischen, wachstumsorientierten Umgebungen
- Strategische Denkweise, analytisches Verständnis und Entscheidungsstärke
- Eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Energiewende in Deutschland
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein wachsendes Portfolio nachhaltig zu prägen
- Beteiligung an groß angelegten Initiativen im Bereich der erneuerbaren Energien
- Flexibles Arbeitsmodell und moderne Arbeitskultur
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und starken finanziellen Ressourcen
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your CV and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organisations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created.
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