Wir sind auf der Suche nach einem elektrotechnischen Projektleiter (m/w) zur Festanstellung im Unternehmen. Unser Kunde ist in einem kritischen Sektor tätig und konzentriert sich auf Rechenzentren in ganz Deutschland. Diese Position ist für die Berliner Niederlassung vorgesehen.
Diese Position bietet die Möglichkeit, an technischen Projekten in einem kritischen Sektor zu arbeiten.
Die erhebliche Expansion des Rechenzentrumssektors, insbesondere in Deutschland, erfordert umfangreiche Ressourcen. In unserem Bestreben, diesen Bedarf zu minimieren, ohne das Wachstum zu bremsen, entwickeln wir nachhaltige und energieeffiziente Lösungen mit dem Ziel, unsere ökologischen Auswirkungen zu reduzieren und die Umwelt zu schützen.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Arbeiten Sie mit uns an der Infrastruktur digitaler Lösungen für nationale und globale Kunden aus den unterschiedlichsten und spannendsten Branchen, von der Automobilindustrie und der Telekommunikation bis hin zu Online-Händlern, Gesundheitseinrichtungen, Energieversorgern und darüber hinaus. In unserem Unternehmen spielt jeder Einzelne eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der digitalen Landschaft der Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Planen und Abwickeln von Projekten nach vorgegebenen Anforderungen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeitsaspekten.
- Fachplanung für Elektro sowie Koordination der Gesamtplanung.
- Beantwortung technischer Fragen vor Ort, Steuerung der Terminplanung und Überwachung von Fremdleistungen.
- Zeitnahe und effektive Organisation der zugewiesenen Baustellen/Projekte.
- Überwachung des Projektteams und der Nachunternehmer.
Was Ihnen das Unternehmen bietet:
- Festanstellung
- Stabile Arbeitsplätze in einem schnell wachsenden High-Tech-Markt
- Flexible Strukturen und vielfältige Aufgaben mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
- Umfassende Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung
- Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess
- 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember frei
- Option auf teilweises Home-Office
- Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
- Fahrrad-Leasing-Programm
- Täglich kostenloser Kaffee und Obst zur Erfrischung
- Regelmäßige Feste und teambildende Veranstaltungen wie Firmenläufe
- Jährlicher Gesundheitstag
- Empfehlungsbonus für die Anwerbung von Mitarbeitern
- Zugang zu vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten über das "Corporate Benefits"-Programm
