HLKS Teamleiter

Zuständigkeiten:
- Leitung und Überwachung von HLK-Projekten während ihres gesamten Lebenszyklus, Gewährleistung der strikten Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsmaßstäben.
- Förderung der Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und Subunternehmern, Orchestrierung von Projektaktivitäten für eine nahtlose und erfolgreiche Umsetzung.
- Sie führen eine sorgfältige Projektplanung, Ressourcenzuweisung und Risikomanagementstrategien durch, um die Projektergebnisse zu optimieren.
- Durchführung eingehender technischer Bewertungen, Machbarkeitsstudien und Kostenschätzungen für HLK-Projekte.
- Überwachen von Entwurfs- und Konstruktionsprozessen und Sicherstellen der Einhaltung einschlägiger Vorschriften und Branchenstandards.
- Fachkundige technische Beratung von Projektteams und Unterstützung bei der Lösung technischer Probleme und Herausforderungen.
- Pflege effektiver Kommunikationskanäle mit Kunden, um auf deren Bedürfnisse und Bedenken einzugehen und regelmäßige Projekt-Updates zu liefern.
- Aktive Teilnahme an Projektbesprechungen, Präsentationen und Dokumentationen, soweit erforderlich.

Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in HLK- und technischen Projekten.
- Beherrschung der Software Revit und BIM.
- Sie verfügen über einen Master- oder Bachelor-Abschluss.
- Fundiertes Verständnis von Lüftungs- und Kühlsystemen.
- Fließende Beherrschung der deutschen Sprache auf C2-Niveau oder als Muttersprache.
- Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung (Dipl.-Ing., Meister, Bachelor, Techniker, Meister oder gleichwertig).
- Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse im Bereich der HLK-Technik.
- Umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Projektteams, insbesondere in den Leistungsphasen 1-8 der HOAI.

Was wir bieten:
- Hochmoderne Arbeitsplätze in einer angenehmen, entspannten Arbeitsatmosphäre.
- Ein hilfsbereites Team, das jederzeit zur Verfügung steht.
- Einen ansprechbaren und verständnisvollen Chef.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Regelmäßige Feedback-Gespräche.
- Möglichkeiten zur freiwilligen Aus- und Fortbildung.
- Ansprechende Teamevents und Partys.
- Bereitstellung von Wasser, Kaffee und frischem Obst.
- Zugang zu einem Dienstfahrrad, E-Bike oder ähnlichen Einrichtungen.